अमेरिका का H1B वीज़ा: नौकरी, योग्यता और आवेदन प्रक्रिया की पूरी जानकारी

अगर आपलोग संयुक्त राज्य अमेरिका में अपना काम करना चाहते हैं, तो H1B वीज़ा आपके लिए एक अच्छा विकल्प है । H1B वीज़ा क्या है| और इसकी प्रक्रिया कैसे काम करती है?यह आपको H1B वीज़ा की बुनियादी पात्रता मानदंडों और ज़रूरतों से लेकर H1B की वैधता अवधि तक, हर ज़रूरी जानकारी प्रदान की जाती है ।

अमेरिका का H1B वीज़ा:

H1B वीज़ा एक गैर-आप्रवासी वीज़ा है जो अमेरिकी नियोक्ताओं को विशिष्ट व्यवसायों में विदेशी कर्मचारियों को अस्थायी रूप से अपने यहाँ नियुक्त करने की अनुमति देता है जिनके लिए एक विशिष्ट ज्ञान और आवश्यक ज्ञान की आवश्यकता होती है।

यह वीज़ा न केवल व्यवसायियों के लिए ही नहीं, बल्कि उन अंतर्राष्ट्रीय छात्रों के लिए भी उपलब्ध है जिन्होंने अमेरिका में अपनी पढ़ाई पूरी की है और अपनी शैक्षणिक योग्यता से संबंधित क्षेत्र में काम करना चाहते हैं। 
एच-1बी वीज़ा का उपयोग आईटी, इंजीनियरिंग, स्वास्थ्य सेवा और अन्य तकनीकी क्षेत्रों जैसे उद्योगों में काम करने वाले श्रमिकों द्वारा किया जाता है, जहाँ नौकरी के लिए किसी विशिष्ट क्षेत्र में विशेषज्ञता की आवश्यक होती है।

H1B वीज़ा की विशेषताएं:

वर्ग	विवरण
वीजा का प्रकार	विशिष्ट व्यवसायों के लिए एक अस्थायी, गैर-आप्रवासी कार्य वीज़ा।
H1B वीज़ा की वैधता	प्रारम्भ में यह अवधि 3 वर्ष के लिए दी जाएगी, जिसे अधिकतम 6 वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है।
H1B वीज़ा के लिए पात्रता	उम्मीदवारों को एच1बी वीज़ा पात्रता मानदंडों को पूरा करना होगा, जैसे कि स्नातक की डिग्री होना।
H1B वीज़ा के लिए प्रायोजन	इसके लिए अमेरिकी नियोक्ता को एच1बी वीज़ा प्रक्रिया के माध्यम से आवेदक को प्रायोजित करना आवश्यक है।
संख्यात्मक कैप	वार्षिक सीमा के अधीन, जिससे प्रतिस्पर्धी H1B वीज़ा लॉटरी प्रणाली को बढ़ावा मिलेगा।
H1B वीज़ा की प्रक्रिया	इसमें श्रम स्थिति आवेदन (एलसीए) और यूएससीआईएस के पास दायर याचिका शामिल है।
H1B वीज़ा स्थिति की जाँच	आवेदक यूएससीआईएस ऑनलाइन टूल के माध्यम से अपनी वीज़ा स्थिति की जांच कर सकते हैं।

H1B वीज़ा के मिलने में कितना समय लगता है?

H1B वीज़ा प्राप्त करने में कई चरण शामिल होते हैं, और इसका समय कारकों पर निर्भर करता है, जैसे कि प्रक्रिया की गति, नियोक्ता की तत्परता और USCIS का कार्यभार। यहाँ प्रमुख चरणों और अनुमानित समय-सीमाओं का पूरा विवरण दिया गया है:

1.H1B वीज़ा पंजीकरण चरण

• अवधि : लगभग 2-3 सप्ताह की होती है ।
• नियोक्ताओं को यूएससीआईएस द्वारा निर्धारित समय के दौरान, हर साल मार्च में, एच1बी वीज़ा लॉटरी पंजीकरण को पूरा करना होगा। यह अमेरिकी एच1बी वीज़ा प्राप्त करने के लिए पहला कदम है।

2. लॉटरी का चयन प्रक्रिया

• अवधि : 1-2 सप्ताह की होती है .
• पंजीकरण की प्रक्रिया पूरी होने के बाद, यूएससीआईएस एच1बी वीज़ा सीमा (नियमित आवेदकों के लिए 65,000 और मास्टर्स के लिए 20,000) के अंतर्गत आने वाले आवेदनों का यादृच्छिक चयन करने के लिए एच1बी लॉटरी की सुविधा आयोजित करता है। चयनित आवेदकों को सूचित किया जाता है, और फिर अगला चरण शुरू होता है।

ये भी पढ़ें : PUBG Mobile 4.0 अपडेट , मज़ा दुगना, सर्वाइवल तिगुना

3. एच1बी वीज़ा के लिए याचिका दायर करना

• अवधि : नियोक्ता पर निर्भर (तैयारी और फाइल करने में 1-2 सप्ताह लग सकते हैं)।
• नियोक्ता, श्रम विभाग से अनुमोदित श्रम शर्त आवेदन (एलसीए) सहित संपूर्ण एच1बी याचिका यूएससीआईएस के पास दाखिल करते हैं।

4. यूएससीआईएस प्रसंस्करण समय

• नियमित प्रसंस्करण : आमतौर पर 3-6 महीने लगते हैं।
• प्रीमियम प्रसंस्करण : यदि कोई नियोक्ता प्रीमियम प्रसंस्करण (अतिरिक्त शुल्क के लिए) का विकल्प चुनता है, तो यूएससीआईएस 15 कैलेंडर दिनों के भीतर आवेदन पर कार्रवाई करता है।

5. वीज़ा स्टैम्पिंग और साक्षात्कार

• अवधि : 2-4 सप्ताह (वाणिज्य दूतावास के अनुसार भिन्न होती है)।
• एक बार याचिका स्वीकृत हो जाने के बाद, आवेदकों को अपने देश में अमेरिकी वाणिज्य दूतावास या दूतावास में वीज़ा साक्षात्कार के लिए समय निर्धारित करना होगा। इस चरण में दस्तावेज़ जमा करना, साक्षात्कार और वीज़ा स्टाम्प प्राप्त करना शामिल है।

H1B वीज़ा आवश्यकताएँ: नियोक्ता और कर्मचारी की ज़िम्मेदारियाँ

एच -1बी वीज़ा प्रक्रिया में नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए विशिष्ट आवश्यकताएं शामिल होती हैं। यहां प्रत्येक के लिए प्रमुख जिम्मेदारियों को बताया गया है

नियोक्ताओं के लिए:

एच-1बी याचिका दायर करने के लिए , नियोक्ताओं को कई प्रमुख मानदंडों को पूरा करना होगा:

• विशिष्ट भूमिका के लिए औचित्य : नियोक्ताओं को यह दिखाना होगा कि पद विशिष्ट व्यवसाय के रूप में योग्य है, जिसके लिए आमतौर पर विशिष्ट ज्ञान और प्रासंगिक डिग्री की आवश्यकता होती है।
• वेतन मानक : नियोक्ताओं को श्रम विभाग द्वारा निर्धारित पद के लिए प्रचलित वेतन की पेशकश करना आवश्यक है।
• श्रम विनियमों का अनुपालन : नियोक्ताओं को सभी श्रम कानूनों का अनुपालन करना चाहिए, निष्पक्ष कार्य स्थितियां सुनिश्चित करनी चाहिए और भेदभाव से बचना चाहिए।
• भर्ती साक्ष्य : नियोक्ताओं को किसी विदेशी कर्मचारी को नौकरी देने से पहले अपने भर्ती प्रयासों का प्रमाण देना होगा।

ये भी पढ़ें:फोटो नहीं, अब 3D में बातें होंगी! जानिए क्या है ये नैनो बनाना(Naino Banana) AI का जादू

कर्मचारियों के लिए:

कर्मचारियों को विशिष्ट शैक्षिक और व्यावसायिक योग्यताएं पूरी करनी होंगी:

• शैक्षिक योग्यता : कर्मचारियों के पास विशेषज्ञता वाले व्यवसाय से संबंधित कम से कम स्नातक की डिग्री या उसके समकक्ष डिग्री होनी चाहिए।
• विशिष्ट विशेषज्ञता : कर्मचारियों के पास नौकरी की स्थिति से संबंधित विशिष्ट ज्ञान और कौशल होना चाहिए।
• प्रासंगिक अनुभव : नौकरी के कर्तव्यों को प्रभावी ढंग से निभाने के लिए प्रासंगिक कौशल और पूर्व अनुभव आवश्यक हैं। पिछले कार्य, परियोजनाओं या शैक्षणिक उपलब्धियों का प्रमाण आवश्यक हो सकता है।
• गृह देश से संबंध : कर्मचारियों को वीज़ा की समाप्ति पर अपने गृह देश लौटने की मंशा प्रदर्शित करनी होगी, तथा इसके लिए उन्हें अपने गृह देश से संबंध दर्शाने वाले दस्तावेज भी प्रस्तुत करने होंगे

H1B वीज़ा के लिए आवेदन कैसे करें:

एच-1बी वीजा के लिए आवेदन करने में कई चरण शामिल होते हैं, जो नौकरी की पेशकश प्राप्त करने से शुरू होकर अमेरिका में रोजगार शुरू करने तक होते हैं। यहां इसका सरलीकृत विवरण दिया गया है:

चरण 1: नौकरी का प्रस्ताव सुरक्षित करें

एच-1बी आवेदन प्रक्रिया शुरू करने के लिए, आपके पास किसी अमेरिकी नियोक्ता से नौकरी का प्रस्ताव होना चाहिए जो आपका वीज़ा प्रायोजित करने को तैयार हो।

चरण 2: श्रम स्थिति आवेदन (एलसीए) जमा करें

नियोक्ता को श्रम विभाग (डीओएल) को एक श्रम स्थिति आवेदन (एलसीए) प्रस्तुत करना होगा। यह कदम यह सुनिश्चित करता है कि नियोक्ता आवश्यक वेतन देने के लिए सहमत है और अमेरिकी कर्मचारियों की जगह विदेशी कर्मचारियों को नहीं रखेगा।

चरण 3: फॉर्म I-129 तैयार करें और जमा करें

ये भी पढ़ें : google chrome को खरीदने चली AI कम्पनी:दुनिया का फेमस ब्राउजर क्या बिक जायेगा , जानिए पूरी जानकारी …

एलसीए स्वीकृत होने के बाद, नियोक्ता को फॉर्म I-129 दाखिल करना होगा, जो यूएससीआईएस को प्रस्तुत किया जाने वाला आधिकारिक एच-1बी आवेदन है। यह फॉर्म नौकरी की स्थिति, कर्मचारी की योग्यता और नियोक्ता द्वारा वीज़ा नियमों के पालन के बारे में विस्तृत जानकारी प्रदान करता है।

चरण 4: नियोक्ता सहायक दस्तावेजों के साथ याचिका प्रस्तुत करता है

नियोक्ता पूर्ण रूप से भरे हुए फॉर्म I-129 के साथ आवश्यक दस्तावेज भेजेगा, जैसे कि स्वीकृत LCA नोटिस, कंपनी की वित्तीय स्थिरता का प्रमाण, तथा कर्मचारी की योग्यताएं और प्रमाण-पत्र।

चरण 5: यूएससीआईएस याचिका की समीक्षा करता है

याचिका जमा होने के बाद, यूएससीआईएस अपनी समीक्षा प्रक्रिया शुरू कर देता है। इसमें कई महीने लग सकते हैं, और कुछ मामलों में, यूएससीआईएस साक्ष्य अनुरोध (आरएफई) के माध्यम से अतिरिक्त जानकारी का अनुरोध कर सकता है।

चरण 6: एच-1बी वीज़ा लॉटरी (यदि आवश्यक हो)

यदि आवेदनों की संख्या वार्षिक सीमा से अधिक हो जाती है, तो USCIS प्रक्रिया के लिए आवेदनों का यादृच्छिक चयन करने हेतु H-1B लॉटरी आयोजित करेगा। यदि सीमा पूरी हो जाती है, तो सभी आवेदनों का चयन नहीं किया जाएगा।

चरण 7: अनुमोदन या अस्वीकृति की प्रतीक्षा करें

यूएससीआईएस याचिका पर निर्णय जारी करेगा, या तो उसे स्वीकृत करेगा या अस्वीकृत करेगा। स्वीकृत होने पर, नियोक्ता को फॉर्म I-797 प्राप्त होगा, जो आवेदन की स्वीकृति की पुष्टि करता है।

चरण 8: वीज़ा के लिए आवेदन करें (यदि अमेरिका से बाहर हैं)

यदि कर्मचारी अमेरिका से बाहर है, तो उसे अपने देश में अमेरिकी दूतावास या वाणिज्य दूतावास में एच-1बी वीजा के लिए आवेदन करना होगा।

चरण 9: वीज़ा साक्षात्कार में भाग लें (यदि आवश्यक हो)

कुछ मामलों में, वीज़ा साक्षात्कार की आवश्यकता हो सकती है। वाणिज्य दूतावास अधिकारी प्रस्तुत दस्तावेज़ों के आधार पर आवेदक की पात्रता का मूल्यांकन करेंगे।

चरण 10: अमेरिका में प्रवेश करें

एक बार वीज़ा स्वीकृत हो जाने पर, कर्मचारी अमेरिका की यात्रा कर सकता है और अपना रोजगार शुरू कर सकता है।

चरण 11: रोजगार शुरू करें

अमेरिका पहुंचने पर, कर्मचारी एच-1बी वीजा द्वारा निर्धारित शर्तों के तहत प्रायोजक नियोक्ता के लिए काम करना शुरू कर सकता है।